▼ 契約社員 法律

日弁連が貧困の連鎖を断ち切り、すべての人

法制度の問題点 1 労働法制 (1)有期労働契約の増大と雇用の不安定化 有期契約労働は、派遣労働、契約社員、パート労働などの形態で現れ、労働規制の緩和による非正規労働の拡大とともに増大している。企業が有期契約労働者を雇用している最大の理由は「
http://blog.goo.ne.jp/urmt/e/e3dd2da3fc9ec4ce783f06173df75b2a

日弁連が「貧困の連鎖を断ち切り、すべての

これによって労働コストの削減と固定費の変動費化を目指して、大規模なリストラを断行して正規雇用を減らし、パート、アルバイト、契約社員、派遣・請負労働者といった多様な形態の非正規雇用への置換えを急激に進めていった。(2)非正規雇用の急増と
http://blog.goo.ne.jp/urmt/e/a250248b605a9953cdc671b41ecf9578

マンナンライフが 悪いのかぁ?

させる時だってそぅ ほんの 少しの 気の廻しようでは ないんでしょうか?マンナンライフ 社員100名程度の会社だよ このクラスの 製造業だと 平均して社員の3倍前後の パートさんや アルバイト 契約社員 派遣社員がいるでしょう 実際は 300は 働いてるんじゃないかなぁ 日本の 平均
http://ameblo.jp/king-of-king-keigo/entry-10147479702.html

民主党・小沢代表質問

。第四の約束は、雇用の不平等をなくし、まじめに働く人が報われるようにします。具体的には、パートや契約社員を正規社員と均等待遇にすると同時に、二ヵ月以下の派遣労働は禁止します。また、中小企業を支援しながら、最低賃金の全国平均を時給
http://zei-makoto.cocolog-nifty.com/blog/2008/10/post-b783-1.html

契約社員やパートの有給休暇繰り越しについて

契約社員やパートに有給休暇を与えないことは法律違反となるのでしょうか?。また、年度内で未消化となった有給休暇を翌年度持ち越すことを正社員だけ認めて契約社員やパートに認めないことは法律違反となるのでしょうか。識者の方
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa553156.html

契約社員の失業給付について書かれている法律

ハローワークに問い合わせたところ、 契約社員として働いた期間が3年未満なら、会社都合にせよ、自己都合にせよ、「任期満了」として取り扱われ、 3ヶ月の給付制限はかからないとお聞きしました。しかし、「会社が契約更新したいのに自ら断る場合と、会社
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4343084.html

契約社員の契約を更新しない

。契約社員を雇っています。1年毎の契約で、1年ごとに雇用契約を行っています。今年の3月31日が契約日の最終日ですが、更新をしたくない人材がいます。契約更新をしたくない場合は口頭で「貴方とは契約し
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3797443.html

契約社員から正社員

契約社員として働いています。アルバイト1年を経て、契約社員4年目です。仕事も社員さんと殆ど変わらないものをこなしています。上司が私を評価してくれて、 上に何度か掛け合ってみてくれたんですが、 会社には社員
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4184535.html

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正しい社員の辞めさせ方【その2】

INSIGHT NOW!
「業績が不振」だからとか「あいつは気に入らない」などという理由で正社員を1名解雇しようとすれば、まずは「派遣社員」を全員契約終了とし、次に契約社員の契約を満了させ、それから役員の報酬を下げて、ようやく「正社員1名の解雇」としなければなりません。 ...
http://www.insightnow.jp/article/2145

続発する消火器の点検商法被害。だまされないためには。

毎日新聞
福島県警富岡署は今年５〜８月、消火器販売業「綜合住宅セィフティ」（仙台市青葉区）の当時の役員と社員２人を特定商取引法違反（不実告知）容疑などで逮捕した。県内や岩手県花巻市や新潟市などで高齢者を狙い、消火器を違法に訪問販売していた。 ...
http://mainichi.jp/life/housing/news/20081008ddm013100142000c.html

人間“使い捨て”の大企業の横暴

しんぶん赤旗
とりわけ私が、強い憤りを感じるのは、日本を代表する大企業が、正社員を減らし、派遣、請負、期間社員など非正規雇用に置き換え、そのことで大もうけをあげたあげく、人間をモノのように「使い捨て」にしていることです。そして、そのなかで、数々の違法行為が横行して ...
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-09/2008100908_01_0.html

全国青年大集会 不安定雇用の現状を若者がアピール

JanJan
徳島日亜化学で正社員化を求めて係争中の島本さんらによると、日亜が正社員を募集していた時、派遣社員は応募資格がないと除外され、納得いく理由の説明もなかったことから、偽装請負の実態を告発。その結果、９月３０日に雇用契約を切られた不当さに言及した。 ...
http://www.news.janjan.jp/living/0810/0810068839/1.php

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